Con la sentenza n. 3318 del 27 gennaio 2026, la Cassazione penale ha stabilito un principio chiaro.
Il medico competente commette reato se dichiara idoneo un lavoratore senza aver fatto la visita medica.
Il giudizio di idoneità è un atto pubblico. Ha valore legale. Il medico deve visitare il lavoratore e verificare di persona lo stato di salute. Non basta leggere esami o documenti.
Quando sono obbligatorie le visite mediche nel lavoro
Il D.Lgs. 81/08 prevede la sorveglianza sanitaria in questi casi:
• visita preventiva, prima dell’assunzione o prima della mansione
• visita periodica, con cadenza stabilita dal medico
• visita al cambio mansione
• visita su richiesta del lavoratore
• visita alla cessazione del lavoro in casi particolari
Cosa significa per aziende e medici
• l’idoneità senza visita è reato
• la visita deve essere reale e tracciabile
• il lavoratore non può lavorare senza idoneità
• il datore di lavoro deve controllare che la visita sia stata fatta
La sorveglianza sanitaria è una misura di prevenzione. Non è una formalità burocratica. È un atto sanitario e legale.
